Job Description Of Food And Beverage Director

Job Description Of Food And Beverage Director

Table of Contents

Berikut adalah postingan blog yang dioptimalkan SEO tentang uraian pekerjaan Direktur Makanan dan Minuman:

Deskripsi Pekerjaan Direktur Makanan & Minuman: Panduan Lengkap

Apakah Anda mencari informasi tentang peran Direktur Makanan & Minuman? Anda berada di tempat yang tepat! Postingan blog ini memberikan panduan lengkap tentang tanggung jawab, keterampilan, kualifikasi, dan gaji yang diharapkan untuk posisi ini di industri perhotelan.

Tanggung Jawab Utama Direktur Makanan & Minuman

Direktur Makanan & Minuman (F&B) bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek operasional makanan dan minuman di sebuah hotel, restoran, atau tempat usaha terkait. Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

Manajemen Operasional

  • Perencanaan Menu: Mengembangkan dan mengimplementasikan menu yang inovatif dan menarik yang memenuhi selera pasar target. Ini meliputi perencanaan anggaran, pengadaan bahan baku, dan pengendalian biaya.
  • Pengelolaan Tim: Memimpin, melatih, dan memotivasi tim staf F&B, termasuk koki, bartender, pelayan, dan staf pendukung. Evaluasi kinerja dan memberikan bimbingan yang konstruktif sangat penting.
  • Pengendalian Biaya: Memantau dan mengelola biaya operasional F&B, termasuk persediaan, tenaga kerja, dan utilitas, untuk memastikan profitabilitas.
  • Pengadaan: Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemasok untuk memastikan kualitas dan konsistensi produk.
  • Pengelolaan Kualitas: Mengawasi standar kebersihan, kesehatan, dan keselamatan (K3) untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan mempertahankan reputasi yang baik.
  • Perencanaan Acara: Mengatur dan mengelola event-event katering, baik internal maupun eksternal, memastikan kelancaran dan keberhasilan setiap acara.
  • Analisis Data: Menggunakan data penjualan dan umpan balik pelanggan untuk mengambil keputusan operasional yang strategis dan meningkatkan performa F&B.

Manajemen Keuangan

  • Anggaran: Mengembangkan dan memantau anggaran tahunan untuk departemen F&B.
  • Penetapan Harga: Menetapkan harga menu yang kompetitif dan menguntungkan.
  • Analisis Profitabilitas: Melakukan analisis reguler untuk mengidentifikasi area untuk peningkatan efisiensi dan keuntungan.

Keterampilan & Kualifikasi yang Dibutuhkan

Direktur F&B yang sukses perlu memiliki kombinasi keterampilan manajerial, operasional, dan interpersonal yang kuat. Berikut beberapa keterampilan kunci:

  • Pengalaman Kerja: Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam manajemen F&B, dengan pengalaman kepemimpinan yang signifikan.
  • Keahlian Kuliner: Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip katering, persiapan makanan, dan penyajian makanan.
  • Keterampilan Manajemen: Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengelola tim yang besar dan beragam.
  • Keterampilan Keuangan: Kemampuan untuk mengelola anggaran, melacak biaya, dan menganalisis data keuangan.
  • Keterampilan Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan staf, pelanggan, dan manajemen.
  • Keterampilan Berorientasi pada Detail: Ketelitian dan perhatian pada detail sangat penting untuk memastikan standar kualitas yang tinggi.
  • Pengalaman dalam Sistem POS: Pengalaman dengan sistem Point of Sale (POS) adalah nilai tambah.
  • Sertifikasi yang relevan (opsional): Sertifikasi di bidang manajemen perhotelan atau bidang terkait dapat menjadi keuntungan tambahan.

Gaji yang Diharapkan

Gaji Direktur F&B bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, ukuran perusahaan, dan jenis tempat usaha. Sebagai patokan, Anda dapat mempertimbangkan kisaran gaji yang kompetitif di wilayah Anda. Lakukan riset gaji online untuk mendapat gambaran yang lebih akurat.

Bagaimana Cara Mendapatkan Pekerjaan sebagai Direktur F&B?

  • Bangun Jaringan: Bergabung dengan komunitas dan organisasi profesional di bidang perhotelan.
  • Kembangkan Keterampilan: Ikuti pelatihan dan kursus untuk meningkatkan kemampuan Anda.
  • Buat Portofolio: Tunjukkan pengalaman dan prestasi Anda melalui portofolio yang kuat.
  • Kirim Lamaran yang Menarik: Tulis surat lamaran dan CV yang disesuaikan dengan setiap lowongan pekerjaan.

Semoga panduan lengkap ini bermanfaat bagi Anda dalam memahami peran Direktur Makanan & Minuman! Semoga berhasil dalam pencarian pekerjaan Anda!

Go Home
Previous Article Next Article